1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3 на МС от 15.01.2014 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2014 г.
Интересувам се при определянето на минималните и максималните размери на основни месечни заплати на заместник-министрите, на председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; на председателите и заместник-председателите на държавни агенции; на областните управители и заместник областните управители; на изпълнителните директори на изпълнителни агенции; на ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и на техните заместници; на кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници в зависимост от минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени на служителите в държавната администрация, посочени в приложение № 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, трябва ли клас прослужено време да се прибавя отделно към основната заплата и така да се формира брутната, т. е. заплата 1700 лв. + 20 години прослужено време (да вземем за пример минимален коефициент от 0,6) = 1904 лв. и след още 1 година трудов стаж, прослуженото време ще е вече 21 и съответно брутната заплата ще се повиши на 1914,20 лв. Ще отпадне ли класа прослужено време и при тях, така както за държавните служители и тези по чл.107 а от КТ, приети с ПМС 129/26.06.2012 г.?
Интересувам се при определянето на минималните и максималните размери на основни месечни заплати на заместник-министрите, на председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; на председателите и заместник-председателите на държавни агенции; на областните управители и заместник областните управители; на изпълнителните директори на изпълнителни агенции; на ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и на техните заместници; на кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници в зависимост от минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени на служителите в държавната администрация, посочени в приложение № 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, трябва ли клас прослужено време да се прибавя отделно към основната заплата и така да се формира брутната, т. е. заплата 1700 лв. + 20 години прослужено време (да вземем за пример минимален коефициент от 0,6) = 1904 лв. и след още 1 година трудов стаж, прослуженото време ще е вече 21 и съответно брутната заплата ще се повиши на 1914,20 лв. Ще отпадне ли класа прослужено време и при тях, така както за държавните служители и тези по чл.107 а от КТ, приети с ПМС 129/26.06.2012 г.?